"Вісник Кагарличчини"

№ 8 від 30 січня 2009 року

ПРОБЛЕМИ ВИРІШУЮТЬСЯ СПІЛЬНИМИ ЗУСИЛЛЯМИ

35 жителів Кагарлицького району мали можливість особисто задати питання народному депутату України Віктору Сінченку під час прийому, що відбувся 28 січня у приміщенні районної ради. На прийомі були присутні голова Кагарлицької райдержадміністрації Тамара Телеш, голова районної ради Роман Коваленко, мер міста Микола Бойченко, а також помічники народного депутата.

Значна частина питань носила особистий, переважно, соціальний характер, та були і такі, що стосувалися життє-діяльності міста, району.

Зокрема, кагарличани, що проживають по вулицях Шевченка і Ковпака, просили народного депутата посприяти в тому, щоб нарешті завершилася реконструкція міських очисних споруд , адже затягування з вирішенням цієї проблеми несе в собі потенційну екологічну загрозу для Кагарлика. Київська обласна рада свого часу виділила 500 тисяч гривень на реконструкцію очисних споруд, але для того, щоб завершити роботи, цього явно недостатньо. Віктор Миколайович пообіцяв землякам направити депутатський запит до Міністерства екології з тим, щоб держава виділила відповідні кошти (а це - близько 600 тисяч гривень).

Прийшли того дня на прийом до народного депутата і керівники Бориспільського, Вишгородського і Кагарлицького районних споживчих товариств. Їх хвилювали питання, пов’язані з приватизацією об’єктів споживчого товариства. Оскільки ця проблема стосується не тільки Кагарличчини, а й інших районів та міст області, Віктор Миколайович пообіцяв особисто звернутися з цього приводу до голови Верховної Ради Володимира Литвина і спільно з ним знайти відповіді на поставлені запитання.

Після особистого прийому громадян журналісти районних ЗМІ поцікавилися у Віктора Сінченка, як вирішується проблема, пов’язана з будівництвом об’їзної дороги навколо Кагарлика, та яка доля численних скарг жителів району на роботу “Київобленерго”.

- Наприкінці минулого року, - відповів Віктор Миколайович, - я направив депутатський запит до Прем’єр-міністра України. Результатом цього стало створення комісії при Держенергонагляді, яка вивчатиме скарги жителів району стосовно роботи енергетиків. Ця комісія вже працює і, сподіваюся, найближчим часом оприлюднить результати своєї роботи.

Що ж до будівництва об’їзної дороги, то депутат запевнив, що це питання в нього на особистому контролі, і, в разі потреби, він обов’язково звернеться за допомогою й до інших народних депутатів України, яким теж не байдуже майбутнє Кагарлицького району (передусім, Ксенії Ляпіної, Уляни Мостіпан та Олега Білоруса), і спільними зусиллями справа буде доведена до логічного завершення.

Олексій АДАМЕНКО.

Вгору

ОСОБЛИВОСТІ СЛУЖБИ В РЕЗЕРВІ

- Володимире Валентиновичу, що в себе включає служба в резерві?

- Перш за все, підготовку військово-службовців та військовозобов’язаних до служби в резерві, укладання з ними контракту щодо проходження служби, власне проходження служби у резерві, звільнення зі служби у резерві у зв’язку із закінченням контракту або у зв’язку з його розривом. Резервісти призначаються на штатні посади, що комплектуються особовим складом на воєнний час. Також резервісти можуть залучатися до миротворчих операцій у складі підрозділів, в яких вони проходять службу.

- Чи існує граничний вік перебування на службі у резерві?

- Він співпадає з граничним віком перебування у запасі, який визначено Законом України”Про військовий обов’язок і військову службу”.

Резервісти, у яких закінчився строк контракту перебування на службі у резерві, залишаються на службі після укладання нового контракту або звільняються зі служби у резерві.

Перший контракт укладається: для солдатів, матросів, сержантів і старшин запасу - не менш як на 5 років; для офіцерів запасу - від 5 до 10 років; для випускників вищих навчальних закладів, на базі якого пройшли курс військової підготовки та отримали військові звання офіцерського складу запасу - на 10 років, рядового складу запасу - на 5 років.

Після закінчення строку контракту служба в резерві може бути продовжена за новим контрактом на строк від 3 до 5 років щоразу до досягнення граничного віку перебування в запасі.

- Чи передбачено фінансове стимулювання резервістів?

- Звичайно. В залежності від термінів перебування в резерві встановлюються відсоткові надбавки до грошового забезпечення резервістів. Громадяни, які знаходяться в резерві більше 15 років, мають право на вихід на пенсію за віком за один рік до досягнення віку, встановленого законодавством, більш ніж 20 років - за два роки.

Під час перебування в резерві резервісти щорічно отримують одноразову виплату за підтримання бойової готовності, не враховуючи грошового забезпечення в період проходження зборів, а саме: для рядових - 1000-1100 грн.,сержантів - 1400 грн., офіцерів - 1600 грн. Призваним на збори резервістам виплачуються за кожний день перебування на зборах добові. Проїзд резервістів до місця служби (навчання) здійснюється за рахунок коштів Міністерства оборони України та інших військових формувань.

Вгору

ДО ПІДСУМКІВ РОКУ

НЕДБАЛІСТЬ - ПРИЧИНА ТРАВМАТИЗМУ

У кінці січня відбулася нарада з інженерами з охорони праці та керівниками підприємств, на яких були зареєстровані нещасні випадки на виробництві у 2008 році, по питанню охорони праці на підприємствах району у 2008 році та завдання по підвищенню профілактичної роботи у 2009 році. З інформаціями виступили страховий експерт з охорони праці відділення Фонду соціального страхування Микола Тесленко, головний державний інспектор Київської обласної інспекції охорони праці Олександр Шевченко, заступник начальника управління АПР Микола Голованчук, начальник відділу з питань праці та соціально-трудових відносин управління праці та соцзахисту населення Валентина Лисюк, голова райкому профспілок працівників управління АПР Петро Цибульський, головний державний інспектор з питань пожежного нагляду О. Рогозовець. Всі вони наголошували на недоліках в роботі керівників та спеціалістів підприємств по охороні праці. Так, Микола Голованчук піддав критиці керівників і спеціалістів товариства “Кагарлицький бурякорадгосп” за незадовільне створення умов праці для тваринників.

В цілому в районі спостерігається тенденція до зниження травматизму. Проте дана проблема залишається ще гострою. У 2008 році скоєно 7 нещасних випадків. Це - у КП “Кагарликводоканал”, товаристві “Пантек-виробництво”, кондитерській фабриці “Лагода”, товариствах “Ржищівський завод “Радіатор- 2006”,ЗАТ “Комплекс “Агромарс” м. Кагарлик і Кагарлицькій філії експлуатації газового господарства та Ржищівській міській лікарні. У КП “Кагарликводоканал” трапився груповий нещасний випадок зі смертельним випадком.

Де криються причини травматизму?

Насамперед, у безпечному ставленні до вимог щодо охорони праці як роботодавців, так і спеціалістів, а іноді і самих потерпілих. Негативно впливає на стан охорони праці низька організація навчання з питань охорони праці на підприємствах району. Ним мають бути охоплені не лише відповідальні за охорону праці, а й працюючі. Часто навчання проводять не атестовані з охорони праці спеціалісти.

З метою профілактики травматизму на початку 2008 року райдержадміністрацією були розроблені профілактичні заходи, вони були надруковані у районній газеті. Роботодавцям рекомендувалося розробити аналогічні у своїх колективах та добитися їх виконання. Та більшість роботодавців проігнорували названі рекомендації.

За звітний період відділенням Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві безкоштовно розповсюджено серед підприємств району 4565 нормативних актів, підручників, журналів та іншої літератури з охорони праці, плакатів, пам’яток. А базове господарство з охорони праці товариство “Кагарлицький бурякорадгосп” отримало безкоштовно 8 стендів з охорони праці вартістю понад три тисячі гривень. Та, на жаль, у ряді підприємств відсутні не лише оргтехніка, кабінети з охорони праці, стенди, а навіть спеці-альні куточки, укомплектовані нормативними документами. І не тому, що у них відсутні кошти, - відсутнє бажання створювати навчальну базу безпечним методам праці. Це стосується, насамперед, КП “Кагарликводоканал”, товариства “Завод “Радіатор-2006”, м. Ржищів, “Пантек-виробництво”, “Агрофорт”, “Агротеххім” у м. Кагарлику.

Виступаючі наголошували також на підвищенні статусу інженерів з охорони праці, недопущенні скорочення таких посад, що мало місце в управлінні АПР району, товаристві “Пантек-виробництво”, та порушенні положення про службу охорони праці щодо оплати праці таких фахівців.

Як і планувалося, на нараді були заслухані керівники, інженери з охорони праці підприємств, які піддавались критиці у виступах галузевих спеціалістів. Це - начальник товариства “Ржищівський завод “Радіатор-2006” М. Бондзік, виконуючий обов’язки інженера з охорони праці у КП “Кагарликводоканал” Т. Питель.

Поділилися досвідом роботи щодо підвищення профілактичної роботи та зниження рівня травматизму на підприємствах інженери з охорони праці кондитерської фабрики “Лагода” Василь Каракай та Ржищівського сільськогосподарського ліцею Василь Тугай. Вони, а також ряд інженерів з місць, рекомендували проводити при райдержадміністрації День спеціаліста раз у місяць, як це робилося раніше, відновити роботу консультативного пункту в оргметодкабінеті райдержадміністрації та частіше проводити засідання ради безпечної життєдіяльності населення райо-ну.

Микола ТЕСЛЕНКО,

страховий експерт з охорони праці Кагарлицького ВФССНВВ.

Вгору

ЗУПИНИМО ТУБЕРКУЛЬОЗ РАЗОМ

Щороку на туберкульоз захворюють майже 40 тисяч українців, з них на відкриту форму туберкульозу - 12 тисяч, помирає від цієї хвороби понад 10 тисяч.

Туберкульоз вражає всі вікові та соціальні групи населення. Найбільш негативно діє на дітей та підлітків.

Джерелом інфекції є хворі на „відкриту” форму туберкульозу люди, які виділяють туберкульозні бактерії (мікобактерії). Коли ті потрапляють до організму людини, не завжди розвивається активний туберкульоз, тому що імунна система контролює інфекційний процес і не дозволяє збудникові розмножуватися. Людина інфікована, але здорова. Зловживання алкоголем, вживання наркотиків, надмірне куріння, неповноцінне харчування, фізичні та психічні навантаження, хронічний стрес призводять до ослаблення імунної системи. І якщо до орга-нізму людини в цей час потрапляє велика кількість збудника, то може розвинутися за-хворювання, яке або ж має клінічні прояви туберкульозу, або протікає безсимптомно.

За 2008 рік 26 жителів району вперше захворіли на туберкульоз, з них: 22 чоловіка і 4 жінки; у 8 осіб - відкрита форма туберкульозу, що є дуже небезпечно; у 17 осіб захворювання в запущеній формі.

Серед усіх захворівших: 50% становлять непрацюючі працездатного віку; 23% - робітники; 15% - пенсіонери.

Цей контингент населення по 3 і більше років не обстежувались флюоро-графічно.

Померло від туберкульозу в цьому році 6 чоловік. В основному - люди, які звернулися за медичною допомогою занадто пізно або недобросовісно лікувалися. Особливо висока захворюваність в таких селах, як Стави, Стайки, Новосілки, Черняхів, Демівщина.

Тому, якщо у вас з’явилися такі симптоми, як кашель, підвищення температури, утруднення дихання, поганий апетит, постійна слабкість, безпричинна втрата ваги, підвищена пітливість, зверніться за медичною допомогою до лікарні. На ранніх стадіях хвороби кашель може бути відсутній.

Не затягуйте час і не займайтеся самолікуванням. Своєчасне виявлення туберкульозу має велике епідемічне значення, хворому негайно призначаються лікування і поширення інфекції зводиться до мінімуму. Щоб діагностувати туберкульоз, треба обов’язково дослідити харкотиння і провести флюорографію органів грудної клітки.

Шановні жителі району! Піклуйтеся про своє здоров’я, своєчасно проходьте флю-орографічне обстеження.

Тетяна ПЕТРЕНКО,

лікар тубкабінету Кагарлицької ЦРЛ.

Вгору