№№ 24-25 від 26 березня - 31 березня 2009 року
Гарантія оплати праці - одне з основних завдань роботи
прокуратури
Минулого вівторка здійснювала черговий
прийом жителів Кагарличчини народний депутат України від БЮТ Уляна Мостіпан. Ми
звернулись до Уляни Миколаївни з проханням розповісти про те, які ж питання та проблеми турбували громадян,
які побували в неї на прийомі.
«Прийом був досить насиченим,-
зазначила народний депутат. – І хоч незручно про це говорити, та найбільше
питань, на превеликий жаль, стосувалось саме матеріальної допомоги. Хоча з
огляду на сьогодення матеріальна допомога, мабуть, потрібна не лише тим, хто
прийшов її просити, а й чи не кожному другому в нашій державі. Й одна справа,
коли по допомогу приходить людина глибоко пенсійного віку, в якої син інвалід,
і інша - коли це людина досить молода,
дієздатна й до того ж має влаштованих дітей. То тут варто зважати й на те, що
діти мають допомагати батькам, які дали їм життя, освіту, виховали їх».
У числі актуальних Уляна Мостіпан
назвала питання стосовно своєчасності виготовлення державних актів на землю.
Стосовно цього, зі скаргою на сумновідому «Абрис-альфа» на при-йомі побували
жителі Ліщинки, які чекають їх ще з 2006 року. Посприяти у вирішенні цього
питання пообіцяли голова районної ради Роман Коваленко та заступник голови районної держадміністрації
Зіновій Лялюк, які теж були присутні на прийомі. «Варто до цієї справи
підключитись і прокуратурі, - зазначила Уляна Миколаївна». Був на прийомі й
фермер Микола Ліщук, стосовно якого прокуратурою порушено кримінальну справу,
як він вважає, безпідставно. «В даному випадку я задоволена, - акцентувала
народний депутат, - бо прохання фермера розібратись дає мені широке поле для
діяльності саме як депутату Верховної Ради. Бо ж, погодьтесь, питання про
неправильно зведений тин і тому подібні стосуються органів місцевої влади, і,
впевнена, що з ними на місцях справляться без втручання народного депутата.
Стосовно надання матеріальної допомоги, то не забувайте, що у вас є депутати
місцевих рад. Я не думаю, що вони менш доступні, ніж я, - додала Уляна
Мостіпан.- Я готова допомагати, але все ж варто пробувати вирішувати проблеми
спочатку на місцевому рівні».
Насамкінець Уляна Миколаївна побажала всім
бути життєрадісними, жити дружно, мирно й нести в серці любов до ближнього.
Жовтневе - село невеличке. Як
засвідчила у своєму звіті перед громадою
на сільському сході її голова Ольга
Бевза, на сьогодні в ньому проживає всього 490 жителів, з яких 95 дітей віком
до 18 років, а основну частину населення складають пенсіонери. Тим паче,
дуже приємно, що даний населений
пункт аж ніяк не можна зачислити в
категорію безперспективних. Тут народжуються діти (торік 5), справляються весілля (торік 2), дитячий садок
відвідують аж 16 хлопчиків і дівчаток,
для людей створено нормальні соціально-побутові умови для проживання.
Є фельдшерсько-акушерський пункт з
хорошим медичним працівником. У приміщенні своїми силами проведено ремонт,
закуплено нові меблі, його забезпечено теплом. Тепло і затишно і в сільській
школі, у спортивному залі якої, до речі,
і проводився сільський сход. Незважаючи на статус закладу ЗОШ ІІ ступеня
(неповна середня освіта), в ній обладнано комп’ютерний клас, є прекрасний спортивний майданчик і т. д. І хоча на сьогодні через відсутність дітей тут не задіяні перший, п’ятий і
випускний класи, явище це носить тимчасовий характер. Уже у вересні школу
поповнять 9 першокласників.
А ще у Жовтневому є торговий центр, на
вулицях Центральній і Пролетарській частково відремонтовано дороги, а на тій же
Центральній відновлено вуличне освітлення.
Головним же надбанням жовтневців стала газифікація села.
Називаючи ці минулорічні здобутки,
голова села наголошувала, що досягнуті вони в основному не за рахунок бюджетних
коштів, яких просто немає, а завдяки спільним зусиллям колективів установ, спонсорській допомозі з боку місцевих підприємців і фермерів і,
звичайно ж, за сприяння свого основного інвестора - ПОСП “Дніпро” на чолі з
Анатолієм Вороною.
Анатолій Петрович, звітуючи перед жовтневцями про стан розрахунків за
оренду земельних паїв, був лаконічним: “Те, що обіцяв, все видане”. І лише на
прохання одного із учасників сходу конкретизував сказане. Кожен пайовик за
підсумками минулого року у Жовтневому одержав
Готовий ПОСП “Дніпро” викупити у селян
і майнові паї. Для цього майновій комісії потрібно визначитися з вартістю
майна, що до цього часу ще не зроблено.
Про те, що в Жовтневому фінансове
вирішення багатьох проблем пов’язують в
основному із керівником ПОСП “Дніпро”, засвідчив подальший хід зібрання.
Практично всі запитання селян адресувалися саме йому. Наприклад, про ремонт
дороги від траси до центру села,
розбитої важким транспортом. “Уже завтра я даю 15 тис. грн. Так що
шукайте щебінь, транспорт, робочу силу”, - однією фразою вирішив дане питання
Анатолій Петрович.
“Незабаром - проводи. Люди почнуть масово прибирати біля
могил рідних. А ось зносити сміття - нікуди. Потрібно вирити траншею для
цього”, - пролунало із залу чергове чи то запитання, чи то пропозиція. “У селі знаходиться екскаватор, який днями простоює.
Треба було звернутися до голови села і траншея
уже давно була б готова. Хоча ще не пізно це зробити й найближчими
днями”, - відповів Анатолій Петрович.
“У будинок культури потрібно передплатити хоча б один журнал чи цікаву газету, замінити диск на
“Караоке”, придбати електролампочки”, - із своїми бідами звернулася до керівника
працівник культури села. “Складіть список періодичних видань, які потрібні, вкажіть вартість диску,
лампочок - про-фінансуємо”, - не тільки вислухав, а й задовольнив прохання
жінки Анатолій Петрович.
Втім, по-господарськи поводив він себе
і протягом всього сходу. Коли голова села у своєму звіті обмовилася, що у
дитячому садку вийшов з ладу
опалювальний котел і невідома причина поломки, Ворона тут же
запропонував прислати свого спеціаліста.
“Він же і підбере та купить новий котел в разі необхідності, кошти для цього
виділимо”, - запевнив він громаду.
Слушну пропозицію висловив керівник і з
приводу облаштування в селі
сміттєзвалища.
Що стосується керівників районних служб
і організацій, то до них у жовтневців практично не було запитань, за винятком районного Центру поштового зв’язку.
Справа в тому, що тут, а також, за словами Анатолія Ворони, у Гребенях, Юшках, Стрітівці закрили сільські
поштові відділення. Натомість запровадили
пересувні. І хоча Укрпошта запевняє населення, в тому числі й на сторінках
нашої газети (№ 21 від 17 березня), що це тільки підвищить ефективність і
якість обслуговування, насправді все
виходить по-іншому. Людям немає де
передплатити видання, провести платежі і
т. п. На жаль, представники пошти,
навіть після телефонного нагадування, так і не з’явилися на зібрання.
Тому заступник голови РДА Надія Черничко пообіцяла “влаштувати” їх
індивідуальну зустріч з жителями села.
Звичайно, що говорити про те, що в
Жовтневому вирішені всі проблеми, не
можна. Їх вистачає, в тому числі і надто
складних. Але навіть в такий тяжкий
кризисний пе-ріод і голова села, і головний орендатор селянських паїв намагаються їх
вирішувати, діють дружнім тандемом.
Одна із найбільших бід села, особливо
для молоді, - аварійний будинок культури. Він перебуває на замку, а саме
“вогнище культури” тимчасово перенесене у колишнє приміщення сіль-ської ради.
Однак будівля затісна для масової
роботи. “Торік нам вдалося знайти бізнесмена,
який за оренду земельної ділянки в селі погодився зробити капітальний ремонт
клубу, - розповіла Ольга Бевза. - Однак все зіпсувала криза. Чоловік відмовився
і від землі, і від ремонту. Так що
будемо продовжувати пошуки і в цьому році. Будинок культури обов’язково буде,
адже люди цього хочуть”.
Інший приклад. Хоч громадське майно ще
не передане ПОСП “Дніпро”, останнім вже витрачено 200 тис. грн. на ремонт
фермських приміщень. У планах Анатолія Ворони було відновити роботу
молочнотоварної ферми. Але трапилася біда: у Стайках загинуло 150 голів корів,
пропала надія одержати і виростити свій молодняк для Жовтневого. Втім, даний
задум не викреслено з перспективи, а
лише перенесено в часі. Його реалізація дасть не тільки додаткову продукцію, а
й робочі місця для жовтневців, що
сьогодні надзвичайно актуально для сільської місцевості.
Приємно, що поряд з виробництвом
інвестор турбується і про задоволення
духовних потреб людей. На прохання громади Анатолій Петрович пообіцяв допомогти
у спорудженні храму. На жаль, знову ж таки реалізації цього проекту завадила
криза. “Але, з пом’якшенням фінансово-економічного становища, я обов’язково
дотримаю свого слова, - запевнив він учасників сільського сходу. - Буде у
Жовтневому своя церква”.
Уже по закінченні зібрання, в
кулуарах школи можна було почути
висловлювання окремих керівників районних служб на зразок: “Повезло Жовтневому
і з головою села, і з орендарем паїв.
Без таких людей здичавіло б село, загинуло”. А мені подумалось: а чому, власне,
повезло? Просто люди зробили правильний
вибір.
У роботі сходу взяв участь заступник
голови районної ради Петро Бурий.
Станіслав МИХАЙЛОВСЬКИЙ.
Дуже приємне враження залишилося після
відвідин дитячого садка “Панікарчанський віночок”, що знаходиться в
одноіменному селі. У просторому
приміщенні тут компактно розмістилися
кухня, спальня та ігрова кімната й гардеробна. Нові меблі, гарний
інтер’єр, килими на підлозі, а ще тепло і світло створюють тут по-справжньому
домашню, а то й казкову атмосферу. Дітки
роздягнені, розкуті, усміхнені.
Ходить їх у
дитячий садок аж 14 - від 2 до 6
років. Коли їх розсадити колом, русяві,
біляві і чорняві голівки справді нагадують весняний віночок із різноцвіття.
Доглядають за малечею вихователь та її
помічник, а ще є кухар і завідуюча закладом Антоніна Рогозовець. Останню по
праву можна назвати другою матір’ю для
дітей, адже за будь-яких обставин вона
намагається зробити все, щоб малюки не
залишалися обділеними, не відчували складнощів нинішнього життя.
Єдиною проблемою дошкільного закладу
залишалася недостатня кількість іграшок, а також снарядів і предметів для
фізичного розвитку хлопчиків і дівчаток.
- Знаєте, діти є діти, - розповідає
завідуюча. - Натішившись якоюсь іграшкою, їм обов’язково кортить дізнатися, що
знаходиться в неї всередині. Тому, як
правило, іграшки не бувають довговічними.Купляти ж нові не дозволяють можливості сільського бюджету, не говорячи вже про
дороге спортивне обладнання...
Вирішити дану проблему сільському
закладу допомогла районна організація Партії Регіонів. У минулий четвер
“Віночок” відвідала помічник-референт на громадських засадах народного депутата
України від ПР Юрія Бойка Ніла Чапишева, яка й вручила завідуючій та малечі
цілу купу подарунків. Серед них - гімнастичні палиці, ортопедичні м’ячі, спортивні кільця, кеглі,
машинки і навіть пара боксерських рукавиць, щоб у селі зростали свої Клички. А
ще “Віночок” одержав від кагарлицьких регіоналів надувний басейн, електронні
ваги, аромолампу та дитячі ліки.
Дітвора відразу взялася за
“експлуатацію” подарунків, а щирі слова
вдячності від неї, батьків та від себе особисто представникам районних
регіоналів висловили завідуюча дитсадком Антоніна Рогозовець та голова громади
Геннадій Якунічев.
- Ми прекрасно знаємо можливості
сільських бюджетів і проблеми бюджетних установ та організацій, - розповідає
Ніла Чапишева. - Розу-міємо і те, що їм потрібні не красиві слова і обі-цянки,
а конкретна, хай і незначна допомога. Тому на рівні районної пар-тійної
організації вирішили щомісячно розробляти і реалізовувати різноманітні
соціальні проекти. Захід у Панікарчі - один із них під назвою “Кожній дитині -
іграшку”. На квітень же готуємо проект
“Ніхто не забутий, ніщо не забуте” по упорядкуванню братської могили в
Стрітівці. І так буде що-місяця.
До сказаного слід додати, що
фінансування по реалізації проектів районні регіонали проводять не за рахунок
партійних коштів чи коштів своїх
лідерів, як це зазвичай практикується, а за власні, зароблені чи гроші
спонсорів, меценатів. У випадку з “Панікарчанським віночком”, зокрема,
тисячу з лишнім гривень заробили члени
вокально-інструментального ансамблю, який складається виключно із членів
районної організації Партії Регіонів.
Інф. “ВК”.
Гарантія оплати праці -
одне з основних завдань роботи прокуратури
Статтею 43 Конституції України
визначено право кожного на працю, що включає можливість заробляти собі на життя
працею, яку людина вільно обирає, або на яку вільно погоджується. За свою працю
людина має отримувати грошову винагороду, а сплачені з її зарплатні податки та
обов’язкові платежі з часом повинні повернутися до неї у вигляді пенсії чи
інших соціальних виплат.
З огляду на нинішню економічну ситуацію
в державі своєчасна та відповідна оплата праці є однією з найгостріших проблем
у сфері дотримання конституційних прав та свобод громадян. Оскільки ч. 1 ст. 19
Закону України «Про прокуратуру» визначено, що предметом прокурорського нагляду
за додержанням і застосуванням законів є, крім іншого, також додержання законів
про соціально-економічні, особисті права і свободи громадян, захист їх честі і
гідності, зрозуміло, що одним з пріоритетних напрямків діяльності органів
прокуратури, і Кагарлицької міжрайонної прокуратури зокрема, є захист
визначених законом прав працівників суб’єктів господарювання на отримання
своєчасної та відповідної винагороди за виконану роботу.
З метою виконання зазначених вище
положень, цього року проведено ряд перевірок в органах влади та суб’єктах
господарювання Кагарлицького району, які в цілому дали позитивний результат.
Так, станом на 01 січня 2009 року заборгованість з виплати заробітної плати
працівникам підприємств регіону становила 225,4 тис. грн. При цьому, заборгованість
непрацюючих підприємств та підприємств-банкрутів складала 73,3 тис. грн.
(протягом 2008 року вказана заборгованість зменшилася на 214,5 тис. грн),
заборгованість працюючих підприємств - 152,1 тис. грн. (ВСП «Агропереробка» ЗAT
«МАК», ВСП «Агротеххім» ЗАТ «МАК» та ВСП АФ «Маяк» ЗАТ «МАК»).
З метою визначення причин виникнення
заборгованостей, а також активізації зусиль контролюючих органів Кагарлицьким
міжрайонним прокурором протягом січня 2009 року проведено дві міжвідомчі наради
за участю керівництва Кагарлицької районної державної адміністрації, районного
відділу статистики, інспекції праці та директорів підприємств-боржників.
Визначено шляхи погашення існуючої заборгованості з виплати заробітної плати та
недопущення виникнення її в подальшому.
Окрім того, працівниками прокуратури
досліджено факти існуючих заборгованостей шляхом проведення 12 перевірок щодо
визначення наявності у діях службових осіб підприємств, у яких існувала вказана
заборгованість, ознак злочину, передбаченого ст.175 Кримінального кодексу
України, а саме: безпідставної невиплати
заробітної плати, стипендії, пенсії чи іншої установленої законом виплати
громадянам більше ніж за один місяць, вчиненої умисно керівником підприємства,
установи, організації незалежно від форм власності. Крім того, внесено більше
10 актів прокурорського реагування директорам суб’єктів господарювання
Кагарлицького району, на виконання яких виплачено заборгованості з заро-бітної
плати більшістю економічно-активних підприємств.
Таким чином, в результаті виконаної з
початку 2009 року роботи вдалося досягти суттєвого зменшення заборгованості з
виплати заробітної плати, загальний розмір якої, станом на кінець березня 2009
року, становить близько 90 тис. грн.
Наприкінці статті вважаю за необхідне нагадати,
що Кагарлицькою міжрайонною прокуратурою пос-тійно проводяться перевірки фактів
невиплати заробітної плати працівникам підприємствами, установами та
організаціями Кагарлицького району. При цьому, основною метою перевірок є
усунення порушень прав людей на своєчасну та повну оплату виконаної роботи.
Однак, зважаючи на те, що охопити повністю стан виплати заробітної плати
суб’єктами господарювання неможливо, існує потреба у наданні допомоги у
виявленні таких фактів безпосередньо особами, які потерпають від незаконних дій
власних керівників. Тому у будь-який час, шановні читачі, за наявності
відомостей про порушення прав та інтересів громадян у сфері оплати праці ви можете звертатися до Кагарлицької
міжрайонної прокуратури з заявами та повідомленнями для захисту Ваших,
гарантованих законом, прав (телефон гарячої лінії- 5-13-43).
Михайло РИМАР, Кагарлицький міжрайонний
прокурор.
У Кагарлицькій ЗОШ І - III
ступенів № 3 успішно діє
організаційно-функціональна модель системи методичної роботи, яка ставить метою
підвищення професійної майстерності педагогів. Вона охоплює всі аспекти
діяльності вчителів і ґрунтується на діагностиці рівня їхньої професійної
підготовки, особистісних якостей, вивченні рівня задоволеності своєю
діяльністю.
Така діагностика здійснюється шляхом
анкетування, проведення співбесід, спостережень, відвідування й аналізу уроків
і позакласних заходів, вивчення документації, контролю рівня навчальних
досягнень учнів, визначення рівня їх вихованості, аналізу результатів
конкурсів, олімпіад тощо. У аналіз включається вся діяльність учителя: від
рівня викладання і його відповідності змістові програм, участі в роботі
методичних об’єднань, творчих груп - до вміння акумулювати і застосовувати нове
і передове у своїй роботі для досягнення оптимальних результатів.
У процесі діагностування визначається
якість реалізації кожним педагогом основних структурних компонентів: урок,
позакласна робота, учнів-ське самоврядування, співпраця з батьками учнів,
громадська робота. Результатом діагностування є складання діагностичних карт на
кожного вчителя зокрема і загальної карти професійного рівня педколективу в
цілому. Попередні результати діагностування ще за 1999/2000 навчальний рік дали
змогу адміністрації школи спільно з методичною радою визначити мету, завдання і
зміст методичної роботи на перспективу, у тому числі, врахувавши інтереси, запити
і практичні потреби вчителів, визначити оптимальну структуру методичної роботи,
яка діє нині.
Моніторинг освітньої діяльності
вчителів здійснюється за визначеними параметрами, кожний із яких оцінюється
певною кількістю балів. На основі цього виводиться сумарний бал освітньої
діяльності кожного вчителя і визначається місце в рейтингу. Аналіз даних
моні-торингу дає можливість визначити певні завдання для подальшої роботи
вчителя та спрямування роботи методичного об’єднання і педагогічного колективу
в цілому на підвищення ефективності навчально-виховної роботи та на
вдосконалення особистого професійного рівня педагога.
Започаткована в школі рейтингова
система оцінювання освітньої діяльності вчителя розроблена на основі кращого
досвіду шкіл району, області, України, зокрема Кагарлицького ра-йонного ліцею,
гімназії м.Цюрупинська Херсонської області, ліцею №1 м. Зміїв Харківської
області, НВК «Основа» м. Запоріжжя, гімназій № 3 і №
Адміністрація школи, педагогічний
колектив охоче діляться досвідом своєї роботи з колегами готуючи методичні посібники, навчальні програми, які проходять
затвердження на районному і обласному рівнях, а також через засоби масової
інформації, у тому числі фахові видання. Зокрема, в цьому навчальному році
з’явилися друком дві статті вчителя англійської мови Ткач Т.М. в газеті
«English». На базі школи відділ освіти райдержадміністрації проводить семінари
для вчителів-предметників, керівників закладів освіти. От і нещодавно відбувся районний семінар для кадрового
резерву керівників освітянської галузі на тему: «Стимулювання творчої
активності - шлях до формування професійної компетентності педагога». Учасники
семінару мали змогу ознайомитися з напрацюваннями щодо рейтингової оцінки
діяльності педагогів, творчий портрет школи був представлений двома десятками
відкритих уроків і позакласних заходів, презентацій туристсько-краєзнавчої
роботи, діяльності екологічного клубу «Екос», гуртка «Літературна прорість», їхній увазі була представлена
цікава експозиція шкільного музею «Обереги».
У роботі семінару взяла участь
заступник голови Кагарлицької райдержадміністрації Людмила Кононенко, яка
обговорила з майбутніми ке-рівниками закладів освіти питання, що знаходяться на
вістрі часу, зокрема економії бюджетних коштів, оптимізації освітянської
мережі.
Микола Семенюк,
директор школи.